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Publiée le 24 septembre 2026 - Référence : SHEESI-53CE69BC_1790259414

Technicien de conditionnement H/F

AntonyIntérimRobert WaltersEn présentiel

Les missions du poste

Nous recrutons un Technicien de conditionnement H/F dans le cadre d’une mission d'intérim pour une industrie pharmaceutique. Le poste est basé dans le 92 et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon profil.

Rattaché(e) au service Production, vous intervenez en horaires 2×8, du lundi au vendredi :

* Équipe du matin : 5h45 – 13h35
* Équipe de l’après-midi : 13h20 – 21h10

Vos principales missions seront les suivantes :

* Piloter et surveiller les lignes de conditionnement de comprimés : blistéreuses, cartonneuses et équipements périphériques ;
* Réaliser les changements de formats, les réglages mécaniques et les mises au point des équipements ;
* Assurer l’approvisionnement des lignes en articles de conditionnement : blisters, films, étuis, notices, etc. ;
* Effectuer les contrôles en cours de production : conformité des blisters, lisibilité des marquages, intégrité des produits et conditionnements ;
* Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau ;
* Renseigner avec rigueur les documents de production et de traçabilité ;
* Respecter et faire appliquer les BPF/GMP, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité ;
* Participer aux opérations de nettoyage des lignes, vides de ligne et libération des équipements ;
* Contribuer à la polyvalence de l’atelier et aux démarches d’amélioration continue.
Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île-de-France, Rhône-Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l’industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire et des dispositifs médicaux avec une ambition : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. C’est dans ce cadre que nous recherchons un Technicien de conditionnement H/F.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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