Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : 51VCMK-95610CEC_1791796968
Consultant HR (H/F)
ParisIntérim6 moisRobert WaltersEn présentiel50–70 k € brut/an
Les missions du poste
Les principales missions de ce poste sont:
Accompagnement du PSE (reclassement et transition professionnelle)
* Mettre en œuvre les mesures de reclassement, de reconversion et de transition découlant du PSE
* Coordonner les formations des salariés impactés et suivre leur participation et leurs résultats
* Servir d'interlocuteur clé du prestataire d'outplacement et suivre les salariés en mobilité ou en transition
* Gérer l'administratif et la documentation des programmes de transition
Bien-être et engagements sociaux
* Suivre l'application des engagements de bien-être pris dans le cadre du PSE
* Surveiller les indicateurs de bien-être et identifier les points de vigilance
Conformité, reporting et gouvernance
* Appuyer le déploiement de l'initiative Groupe sur la transparence des rémunérations
* Produire rapports RH, indicateurs d'effectifs et tableaux de bord
* Contrôler la qualité des données RH et contribuer aux audits et à la conformité
Opérations RH et relations sociales
* Gérer les processus administratifs RH et les dossiers du personnel
* Collaborer avec la paie, le juridique et les équipes RH régionales
* Accompagner les sujets de relations sociales et de conformité au droit du travail
L'entreprise en quelques mots
Les étapes de recrutement
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