Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : BSTN8E-4536F094_1790929911
Comptable H/F
GuyancourtIntérimRobert WaltersEn présentiel30–32 k € brut/an
Les missions du poste
La rémunération est entre 30-32K€
Voici les missions :
Clôtures mensuelles et trimestrielles :
* Tenue quotidienne de la comptabilité générale en toute autonomie en identifiant les erreurs comptables et en faisant remonter les anomalies
* Ecritures de clôtures mensuelles pour les comptes dédiés au service
* Saisies des factures Groupe K3 et certaines opérations spécifiques liées aux comptes groupe
* Analyse et mise en forme des rapprochements bancaires
* Analyses de comptes selon périodicité dans Blackline.
* Saisie d’immobilisations complexes et des capitalisations des primes commerciaux, et autres sujets spécifiques liés aux immobilisations (crédit-baux, engagements hors bilan, distorsions conso/social…)
* IFRS16 : saisie des contrats dans Planon et gestion des règles en lien avec les normes IFRS16
* Justifier les comptes et expliquer les variations exceptionnelles
* Validation de la paie de plusieurs entités juridiques
* Comptabilisation des règlements des charges sociales
* Suivi des comptes auxiliaires matricules
* Analyse des cessions/ reprises de personnel
* Analyse des comptes : « Personnel, et comptes rattachés »
* Ecritures de clôtures trimestrielles Engagement Retraite – Litiges salariés
* Contrôles et saisies des notes de frais papier
Comptes sociaux semestriels et annuels :
* Préparation semestrielle des états financiers
* Etablissement des comptes sociaux
* Comptabilisation de l’impact prime d’objectif (provision/versement)
* Paiement du comité d’entreprise
* Préparation, analyse et validation des points de contrôle interne
Déclarations fiscales et sociales :
* Préparation des déclarations fiscales (TVA, DAS2, TVS, ORGANIC ….)
* Déterminations des résultats fiscaux prévisionnels et définitifs
* Etablissement des liasses fiscales
* Préparation des déclarations fiscales des taxes assises sur les salaires (taxe apprentissage, effort construction, Formation continue…)
* Déclarations et règlements de la CET (Contribution Economique Territoriale)
* Suivi des contentieux avec les SIE et la DGE.
* Validation de la valeur ajoutée annuelle (comptes sociaux).
L'entreprise en quelques mots
Les étapes de recrutement
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