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Publiée le 29 septembre 2026 - Référence : G93903-F1814D52_1790698098

Gestionnaire Middle Office OTC et Collatéral H/F

ParisIntérimRobert WaltersEn présentiel42–48 k € brut/an

Les missions du poste

Notre client, une société de gestion d'actifs, recherche un(e) Gestionnaire Middle Office Transactions et Collatéral en interim. Rattaché(e) au Responsable du pôle, vous prenez en charge et suivez les opérations OTC initiées par le Front Office (gérants et table de négociation) : matching des transactions, traitements EMIR et gestion quotidienne du collatéral.

Rattaché(e) au Responsable du pôle Middle Office Transactions et Collatéral, vous prenez en charge et suivez les opérations OTC initiées par le Front Office (gestion et table de négociation). Vos missions seront les suivantes :

* Prendre en charge le matching des transactions de change, dérivés OTC, dérivés listés et produits monétaires (TCN, pensions), transmettre les instructions aux dépositaires et valorisateurs, et garantir la bonne fin des transactions
* Effectuer les traitements opérationnels liés à la réglementation EMIR : reporting réglementaire, réconciliation des transactions en vie avec les contreparties, compensation centralisée des dérivés OTC
* Assurer les traitements quotidiens liés à la gestion du collatéral : calcul et validation des appels de marge, instructions, reportings spécifiques
* Travailler au quotidien avec la table de négociation, les gérants, les équipes Opérations, les dépositaires, les clearers et les valorisateurs
* Proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement opérationnel et contribuer activement aux projets de l'équipe
Notre client est une société de gestion d'actifs. Au sein de sa direction des Opérations, le pôle Middle Office Transactions et Collatéral assure le suivi de bout en bout des opérations initiées par la Gestion et la Table de négociation, en lien étroit avec les dépositaires, clearers et valorisateurs.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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