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Publiée le 22 septembre 2026 - Référence : XF4Z65-CBBFDEFD_1790092073

Responsable Contrôle de gestion industriel H/F

Clermont-FerrandCDIRobert WaltersEn présentiel55–65 k € brut/an

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche, pour un de nos clients, d'un Responsable du Contrôle de gestion industriel H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Missions principales

* Piloter la performance économique et financière du site industriel : clôtures mensuelles, analyse des écarts, reporting et production des tableaux de bord par activité/département.
* Construire et suivre les budgets et forecasts, en challengeant les hypothèses opérationnelles et en apportant une véritable prise de recul à la Direction du site.
* Être le Business Partner de la Direction Industrielle et accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur performance.
* Définir, déployer et animer les KPI industriels et financiers, tout en contribuant au développement de la culture financière des équipes.
* Prendre en charge les Prix de Revient Industriels (PRI) et analyser les écarts entre le réel et les standards.
* Piloter l’analyse des gammes, nomenclatures, rendements et coûts de production, afin d’identifier les leviers d’amélioration avec les équipes terrain.
* Assurer le suivi et la valorisation des stocks, ainsi que l’analyse des dépréciations.
* Accompagner les projets industriels et investissements : analyses de rentabilité, suivi des CAPEX/OPEX et mesure de leur performance.
* Participer à la refonte et à la fiabilisation des méthodes de calcul des coûts de revient, dans un contexte de modernisation important du site.
* Travailler en lien avec le CDG Groupe et les équipes internationales, notamment sur l’harmonisation des méthodes et des indicateurs.
Notre client, acteur reconnu dans le secteur phamaceutique, renforce ses fonctions support en recrutant un Responsable du Contrôle de gestion industriel H/F. Le poste est basé à Lempdes près de Clermont-Ferrand (63370).

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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