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Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : N7OTDW-C40B73B7_1791817247

Contrôleur de gestion H/F

Paris 9èmeCDDRobert WaltersEn présentiel50–55 k € brut/an

Les missions du poste

Résumé du poste

Vous souhaitez rejoindre un cabinet de conseil de premier plan reconnu pour son excellence et son expertise auprès d'une clientèle exigeante ? Notre client recherche un Contrôleur de Gestion H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois afin d'accompagner le pilotage de son activité et la performance de ses équipes de consultants. Très beaux locaux, environnement stimulant et nombreux avantages au rendez-vous.

* Rémunération entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel

Missions

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participez activement au pilotage de la performance économique de l'activité.

Contrôle de gestion opérationnel

* Suivre et analyser les feuilles de temps des consultants
* Contrôler les taux d'occupation et d'intercontrat
* Analyser l'allocation des ressources et identifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
* Produire des indicateurs de performance par équipe et activité

Reporting et analyses financières

* Élaborer les reportings mensuels à destination de la direction
* Analyser le chiffre d'affaires, les marges et la rentabilité des missions
* Suivre les KPI clés : taux d'occupation, TJM, backlog commercial, marge brute, productivité, etc.
* Réaliser des analyses ad hoc pour accompagner les prises de décision

Budget et clôtures

* Participer à la construction des budgets et reforecasts
* Analyser les écarts entre réalisé et prévisionnel
* Contribuer aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité
* Assurer le suivi du chiffre d'affaires à l'avancement et des provisions

Amélioration continue

* Fiabiliser et automatiser les reportings via Excel et Power BI
* Participer à l'optimisation des processus de pilotage
* Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de gestion
Environnement

Notre client est un acteur majeur du conseil, intervenant auprès de grands groupes et d'entreprises de référence. Dans un contexte de croissance et de forte activité, vous rejoignez une équipe finance à taille humaine en interaction régulière avec les opérationnels et les associés.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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