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Publiée le 5 octobre 2026 - Référence : 6P9KPN-06641F4C_1791195606

Chargé de facturation

HalluinCDIRobert WaltersEn présentiel25–27 k € brut/an

Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre une PME à taille humaine, dans un environnement international où la polyvalence et l’autonomie sont au cœur du quotidien ?

Notre client recherche un(e) Assistant(e) facturation pour accompagner son développement dans le cadre d’un accroissement d’activité.

Au sein de l’équipe administrative et financière, vous prenez en charge une partie de la facturation clients et fournisseurs et intervenez en support des différents services de l’entreprise.

À ce titre, vos principales missions sont :

* Établissement des factures clients et suivi des règlements
* Relance des factures impayées
* Enregistrement et vérification des coordonnées clients et fournisseurs
* Contrôle et saisie des factures fournisseurs
* Collecte des éléments nécessaires à la facturation auprès des équipes internes
* Support administratif aux équipes commerciales et logistiques
* Suivi et mise à jour des données dans les outils de gestion
* Participation aux différents sujets administratifs liés à l’activité

L’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour ce poste.
Notre client est une PME en croissance, évoluant dans un environnement international et offrant un cadre de travail à taille humaine.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, l’entreprise recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) et facturation afin de renforcer ses équipes.

Vous travaillerez au quotidien en lien avec les équipes commerciales, logistiques, qualité et financières, sur un poste polyvalent avec une réelle diversité de missions. Voici un recapitulatif des conditions:

* CDI
* Rémunération : 27 000 € brut annuel
* Prise de poste : octobre 2026
* Prime de fin d’année
* Intéressement selon les résultats de l’entreprise
* PEE
* 1 jour de télétravail par semaine après validation de la période d’essai et acquisition de l’autonomie
* Prise en charge d’un abonnement sportif annuel après validation de la période d’essai

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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