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Publiée le 24 septembre 2026 - Référence : Y9S83P-E923365B_1790263939

Référent comptable expérimenté H/F

ParisCDIRobert WaltersEn présentiel

Les missions du poste

Pour accompagner le pilotage de ses activités en France, notre client, un Family Office international d'investissement de premier plan, recherche un référent comptable expérimenté H/F Agissant en totale autonomie en circuit court sur un poste d'expert sans management, il prend en charge l'intégralité du cycle comptable et fiscal des entités françaises, de la production des comptes à la relation avec la maison-mère à l'international.

Le référent comptable expérimenté H/F est l'unique garant de l'information financière et comptable sur le périmètre France. Contributeur individuel de très haut niveau, il gère la production comptable de bout en bout sans équipe à manager et sans le support d'un CSP externe. À ce titre, ses principales responsabilités sont les suivantes :

* assurer la tenue complète de la comptabilité générale des entités françaises (saisie, lettrage, rapprochements bancaires, immobilisations).
* réaliser l'intégralité des travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en totale autonomie.
* établir les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CET, DAS2) et préparer la liasse fiscale annuelle.
* produire les reportings financiers réguliers à destination de la direction et de la maison-mère internationale.
* coordonner les audits légaux avec les commissaires aux comptes et accompagner la gestion comptable liée aux actifs immobiliers du Groupe.

Le poste offre un niveau de responsabilité et d'autonomie rare sur le marché, au sein d'un environnement prestigieux exigeant une qualité de rendu irréprochable.
Notre client est une structure d'investissement patrimoniale internationale de référence, présente sur des actifs stratégiques et pérennes. Évoluant dans un cadre confidentiel et exigeant, l'antenne française fonctionne en circuit direct avec la direction générale européenne, sans les lourdeurs de gestion des grands groupes cotés.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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