* Notre client, un cabinet immobilier familial et indépendant, recherche un(e) Assistant(e) Copropriété H/F pour rejoindre son agence située à Charenton-le-Pont (94). * La rémunération varie entre 35 000 et 42 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience. VOS MISSIONS ? En tant qu’Assistant(e) Copropriété H/F, vos missions seront notamment les suivantes : * Assister le Gestionnaire Copropriété dans la gestion quotidienne de son portefeuille * Préparer et suivre les Assemblées Générales * Préparer les convocations et participer à la constitution des dossiers * Participer à la rédaction et à la diffusion des procès-verbaux * Assurer le suivi administratif des copropriétés * Répondre aux demandes courantes des copropriétaires * Assurer l’accueil téléphonique et le traitement des demandes * Suivre les sinistres et dossiers techniques * Assurer le suivi des interventions et des prestataires * Mettre à jour les dossiers et documents relatifs aux copropriétés * Assurer la transmission des informations entre les copropriétaires, prestataires et Gestionnaire * Accompagner le Gestionnaire dans le suivi de son portefeuille * Utiliser le logiciel X14

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Immobilier RIE senior H/F pour un CDI basé dans le 15eme arrondissement de Paris. Notre client est une société spécialisée dans le pilotage de Restaurants Inter-Entreprises (RIE) et de services aux occupants au sein d'immeubles de bureaux, avec plus de 40 sites gérés à ce jour, principalement en Île-de-France. Rémunération comprise entre 50000€ et 60000€ brut annuel. 1. Missions opérationnelles o Pilotage en autonomie d’un portefeuille de RIE et services o Suivi des prestations et contrôle de leur qualité o Gestion de la relation avec les restaurateurs, locataires, propriétaires et prestataires o Suivi des contrats, des demandes d’intervention et des actions correctives o Préparation et animation des commissions restaurants et des comités de pilotage o Garantie de la satisfaction des clients et des utilisateurs o Réalisation des reportings d’activité et suivi des tableaux de bord. 1 Missions administratives et financières o Élaboration et suivi des budgets des différents sites o Suivi des appels de fonds, des règlements et des impayés o Contrôle de la facturation des fournisseurs o Analyse et validation des devis o Suivi des dépenses et analyse des éventuels écarts budgétaires o Mise à jour des tableaux de suivi administratif et financier o Contrôle de la bonne application des engagements contractuels. 1 Management et développement o Accompagnement des gestionnaires dans le suivi de leurs sites et des dossiers complexes o Partage des bonnes pratiques et contribution à l’amélioration des méthodes de travail o Participation aux audits, consultations et réponses aux appels d’offres o Accompagnement du lancement et de la prise en gestion de nouveaux sites

* Notre client, une agence immobilière indépendante recherche un(e) Gestionnaire copropriété confirmé(e) H/F pour son site de Châtillon (92). * La rémunération varie entre 48 000 et 52 000 euros brute annuelle en fixe. VOS MISSIONS ? En tant que Gestionnaire copropriété confirmé(e) H/F, vos missions seront notamment les suivantes : * Gestion d’un portefeuille de plusieurs immeubles postérieurs aux années 60, situés dans le 92 et à Paris intramuros * Préparation, tenue et suivi des Assemblées Générales * Suivi technique des immeubles et travaux votés * Relation copropriétaires, conseils et gestion des prestataires * Suivi des sinistres et contentieux… * Logiciels : GESTIM et GERCOP

* Dans le cadre de son développement, un de nos clients, un cabinet d’administration de biens recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété H/F pour renforcer ses équipes à Poissy (78). VOS MISSIONS ? En tant que Gestionnaire de Copropriété H/F vous gérerez un portefeuille avec l’aide d’un assistant. Vos missions principales seront notamment les suivantes : * Gestion d’un portefeuille de copropriétés * Préparation, tenue et suivi des Assemblées Générales * Suivi technique des immeubles et travaux votés * Relation copropriétaires, conseils et gestion des prestataires * Suivi des sinistres et contentieux… VOS AVANTAGES ? * Ticket restaurant * Mutuelle / Prévoyance * Rémunération sur travaux d’AG * Apporteur d’affaires rémunéré * Télétravail 1 jour/semaine une fois la période d’essai validée * Très bonne ambiance

Nous recrutons pour l’un de nos clients, administrateur de biens familial implanté à Paris 15ᵉ, un Gestionnaire Locatif Confirmé H/F en CDI. Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 1 200 lots, majoritairement résidentiels et situés à Paris intramuros, complété par des commerces et bureaux. Vous intervenez notamment sur la rédaction et la négociation des baux, les impayés et la relation avec les locataires. En qualité de Gestionnaire Locatif, vous assurez la gestion d’un portefeuille d’environ 1 200 lots situés majoritairement à Paris intramuros. Le patrimoine est principalement composé de logements, auxquels s’ajoutent des commerces, bureaux et pieds d’immeubles. Vous assurez la gestion administrative, juridique et relationnelle du portefeuille et êtes l’interlocuteur privilégié des propriétaires et des locataires. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer la gestion quotidienne du portefeuille locatif * Rédiger les baux d’habitation, commerciaux et professionnels * Participer aux négociations et renouvellements des baux * Rédiger les avenants et actes liés à la vie des contrats * Rédiger et suivre les actes de cautionnement * Assurer le suivi des mandats de gestion * Veiller au respect des différentes échéances contractuelles * Gérer les entrées et sorties des locataires * Assurer la relation quotidienne avec les locataires et propriétaires * Traiter les demandes et réclamations locatives * Assurer le suivi des impayés et mettre en œuvre les premières démarches nécessaires * Collaborer avec les équipes comptables sur les différents sujets du portefeuille * Veiller au respect de la réglementation applicable à la gestion locative * Assurer le suivi administratif des dossiers et la bonne tenue des documents contractuels La dimension technique du poste est volontairement limitée. Sur les 1 200 lots du portefeuille, environ 900 bénéficient d’un suivi assuré par une Responsable Technique dédiée.

Vous souhaitez rejoindre une PME à taille humaine, dans un environnement international où la polyvalence et l’autonomie sont au cœur du quotidien ? Notre client recherche un(e) Assistant(e) facturation pour accompagner son développement dans le cadre d’un accroissement d’activité. Au sein de l’équipe administrative et financière, vous prenez en charge une partie de la facturation clients et fournisseurs et intervenez en support des différents services de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions sont : * Établissement des factures clients et suivi des règlements * Relance des factures impayées * Enregistrement et vérification des coordonnées clients et fournisseurs * Contrôle et saisie des factures fournisseurs * Collecte des éléments nécessaires à la facturation auprès des équipes internes * Support administratif aux équipes commerciales et logistiques * Suivi et mise à jour des données dans les outils de gestion * Participation aux différents sujets administratifs liés à l’activité L’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour ce poste.

Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour une mission d'intérim de 9 mois. Le poste est basé à Roissy-en-France. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine de la finance. Le poste est à pourvoir entre mi-Novembre et début Décembre, avec une rémunération comprise entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel selon profil. En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous intervenez sur un périmètre de 220 collaborateurs, dont une trentaine de Managers. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement des managers dans leurs décisions * Gestion des situations individuelles sensibles – accompagnement des Managers dans les procédures disciplinaires * Maintien du climat social Recrutement et Intégration * Pilotage de l’ensemble du process de recrutement : de la définition du besoin avec les Managers jusqu’à l’intégration du collaborateur * Suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs Développement des talents et gestion des carrières * Définir et déployer le plan de développement des compétences * Accompagner la mobilité interne et les parcours professionnels * Contribuer au développement des talents Performance et rémunération * Accompagnement des Managers dans les campagnes annuelles * Campagne annuelle de révision salariales * Accompagnement des Managers dans leurs décisions relatives à la performance et à la rémunération Processus RH * Suivi des reportings d’activité * Identification et mise en oeuvre des actions d’amélioration continue Relations sociales * Participation aux échanges avec les représentants du personnel * Participation à certains consultations ou commissions selon les sujets traités Projets RH * De manière ponctuelle et selon les besoins et projets RH en cours ou à venir (locaux ou internationaux)

Nous recrutons pour notre client, un groupe international majeur des services évoluant dans un environnement exigeant et fortement réglementé, un Responsable Ressources Humaines F/H basé à Tremblay-en-France (93). Rémunération : 50 000 à 55 000 € brut annuel Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous accompagnez les managers sur l’ensemble des problématiques RH et juridiques de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Conseiller les managers opérationnels sur les sujets RH et juridiques, dans le respect de la politique du groupe ; * Gérer les dossiers disciplinaires et accompagner les directeurs lors des entretiens sensibles ; * Superviser et accompagner les assistantes RH dans la gestion administrative du personnel ; * Valider les courriers et sécuriser les différentes procédures RH ; * Piloter les procédures de licenciement, d’inaptitude et de rupture conventionnelle ; * Préparer les dossiers contentieux et représenter l’entreprise devant les bureaux de conciliation et d’orientation ; * Contribuer au maintien d’un climat social de qualité ; * Gérer les échanges avec les administrations compétentes ; * Assurer le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France.

Nous recherchons un Conseiller Indemnisation Corporelle (H/F) afin de rejoindre une compagnie d’assurance reconnue, dans le cadre d’une mission d’intérim basée dans le 92. Au sein du service Indemnisation, vous prenez en charge la gestion des dossiers de sinistres corporels, de leur ouverture jusqu’à leur règlement, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Vos principales missions : * Analyser et instruire les dossiers d’indemnisation corporelle * Évaluer les préjudices et déterminer les responsabilités * Assurer le suivi des dossiers et des différentes étapes d’indemnisation * Échanger avec les assurés, victimes, experts, médecins et différents interlocuteurs * Négocier les indemnités et proposer les règlements adaptés * Veiller au respect des délais, des procédures et de la qualité de service.

Nous recrutons un(e) assistant(e) de copropriétés H/F pour un CDI. Le poste est basé à Paris 10 à 7 minutes de gare de l'est et 9 minutes de gare du nord. Vous travaillerez pour un administrateur de biens. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 30000€ et 40000€ brut. Vous aurez comme principales missions : o Organiser et préparer les convocations des Assemblées Générales et des Conseils Syndicaux, o Réaliser les demandes de devis et passer les ordres de services, o Suivre et relancer les prestataires, o Tenue du planning du gestionnaire, o Traiter les appels téléphoniques, des courriels et des réclamations clients.