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Publiée le 1 octobre 2026 - Référence : KIDS4L-8F78948C_1790842118

Comptable copropriété H/F

Paris 2èmeCDIRobert WaltersEn présentiel40–45 k € brut/an

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons pour un acteur majeur de l'immobilier un Comptable Copropriété H/F en CDI, basé au cœur de Paris 2.

Vous rejoignez une structure reconnue pour la qualité de ses actifs, son expertise immobilière et son environnement de travail stimulant. Vous intervenez sur un portefeuille de copropriétés en collaboration étroite avec les gestionnaires et les équipes opérationnelles.

Rattaché(e) à l'équipe comptable copropriété, vous êtes garant(e) de la bonne tenue comptable d'un portefeuille d'immeubles.

Vos principales missions sont les suivantes :

* Assurer la gestion comptable courante des copropriétés
* Préparer les arrêtés de comptes annuels et les annexes comptables
* Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec les gestionnaires
* Effectuer les appels de fonds et le suivi des encaissements
* Réaliser les rapprochements bancaires
* Contrôler les comptes fournisseurs et procéder aux règlements
* Assurer le suivi des comptes travaux et des opérations exceptionnelles
* Répondre aux demandes comptables des copropriétaires et conseils syndicaux
* Participer à la préparation des assemblées générales sur les aspects comptables
* Garantir la conformité des opérations dans le respect de la réglementation en vigueur

Vous évoluez au sein d'une organisation structurée offrant des outils performants et des processus optimisés.
Notre client est un groupe immobilier français de premier plan intervenant sur l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière : promotion, gestion immobilière, commerce, résidentiel et immobilier d'entreprise.

Fort de plusieurs milliers de collaborateurs, le groupe développe et gère des actifs immobiliers d'envergure tout en plaçant l'innovation, la qualité de service et le développement durable au cœur de sa stratégie.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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