Publiée le 8 octobre 2026 - Référence : 1MZP3H-217EBB7B_1791463775
Directeur copropriété H/F
Paris 8èmeCDIRobert WaltersEn présentiel
Les missions du poste
En lien direct avec la Direction, vous prenez la responsabilité du département copropriété et assurez son pilotage opérationnel, managérial et stratégique.
Véritable référent auprès des équipes, vous garantissez la qualité des prestations délivrées tout en accompagnant le développement de l'activité.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
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Encadrer, animer et accompagner les équipes de gestionnaires et assistants de copropriété.
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Superviser la gestion des portefeuilles et veiller au respect des obligations réglementaires, juridiques et financières.
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Apporter votre expertise sur les dossiers complexes, les problématiques techniques, les travaux et les situations contentieuses.
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Garantir la qualité de la relation client et entretenir des échanges privilégiés avec les copropriétaires et conseils syndicaux.
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Piloter la performance économique du département, suivre les indicateurs d'activité et identifier les leviers d'amélioration.
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Optimiser l'organisation du service, les méthodes de travail et les processus internes.
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Participer à la fidélisation des mandats existants et au développement du portefeuille.
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Accompagner la Direction dans les réflexions stratégiques et les projets structurants de l'entreprise.
Au-delà du pilotage quotidien de l'activité, vous jouez un rôle central dans l'organisation et le développement de la structure.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet à long terme, avec une perspective d'évolution vers des fonctions de Direction Générale.
L'entreprise en quelques mots
Reconnu pour son expertise métier, la qualité de son accompagnement et sa proximité avec ses clients, il s'appuie sur une organisation à taille humaine et une connaissance approfondie du marché immobilier parisien.
Dans le cadre de son développement et de ses ambitions à long terme, notre client souhaite intégrer un Directeur Copropriété capable d'accompagner ses équipes, de piloter l'activité et de contribuer activement aux orientations stratégiques de la société.
Les étapes de recrutement
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