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Publiée le 14 octobre 2026 - Référence : FSP9JU-1D32A91D_1791988179

Contrôleur financier H/F

Saint-ApollinaireCDIRobert WaltersEn présentiel60–70 k € brut/an

Les missions du poste

Nous sommes à la recherche, pour un de nos clients, d'un Contrôleur financier H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous participez activement au pilotage de la performance économique de l'entreprise. Véritable Business Partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles et la Direction dans leurs prises de décision grâce à des analyses financières fiables et des recommandations à forte valeur ajoutée.

Vos principales missions :

* Produire et analyser les reportings financiers mensuels ainsi que les principaux indicateurs de performance (KPI).
* Analyser les écarts entre le réalisé, le budget et les prévisions afin d'identifier les leviers d'amélioration.
* Participer aux clôtures mensuelles, au processus budgétaire, aux forecasts et au plan à moyen terme.
* Fiabiliser la comptabilité analytique et analyser les coûts de revient ainsi que la performance industrielle.
* Réaliser des études de rentabilité et accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage de leur activité.
* Intervenir en véritable Business Partner auprès des différentes directions en challengeant les résultats et en proposant des actions d'amélioration.
* Participer aux projets d'investissement et aux analyses financières associées.
* Contribuer à l'évolution des outils de reporting, aux projets Finance (ERP, BI...) et à l'amélioration continue des processus et du contrôle interne.

Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, au sein d'une équipe Finance à taille humaine, où votre capacité d'analyse, votre curiosité et votre esprit d'initiative seront pleinement valorisés.
Notre client, filiale française d'un groupe international, renforce ses fonctions support en recrutant un Contrôleur financier H/F. Le poste est basé à Saint-Apollinaire (21850).

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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