Publiée le 14 octobre 2026 - Référence : DXF2OU-93777740_1791988306
Responsable RH H/F
Paris 9èmeCDIRobert WaltersEn présentiel65–75 k € brut/an
Les missions du poste
Véritable HR Business Partner, vous épaulez la DRH sur l’ensemble du périmètre et accompagnez les directions opérationnelles et techniques sur tous les enjeux humains : recrutement, développement des talents, organisation, performance, relations sociales et transformation.
Vos missions
* Pilotage RH et administration du personnel : superviser la gestion administrative, garantir la conformité des documents et des dossiers collaborateurs, suivre la masse salariale, piloter les campagnes d’entretiens, d’évaluations et de variables, administrer les outils RH, élaborer les tableaux de bord sociaux et contribuer au déploiement de la GPEC
* Recrutement et attractivité : définir et piloter la stratégie de recrutement, accompagner les managers, prendre en charge les recrutements stratégiques (France et international), développer la marque employeur et optimiser le sourcing
* Formation et développement des compétences : définir la stratégie de formation, construire le plan de développement des compétences, suivre le budget et évaluer l’efficacité des actions
* Supervision de la paie : contrôler les éléments variables et les bulletins, suivre les absences et les dossiers de prévoyance, contrôler les soldes de tout compte
* Relations sociales et support aux managers : participer aux réunions sociales, gérer les situations individuelles, accompagner la DRH sur les sujets disciplinaires et préparer les dossiers contentieux
* Reporting et veille : définir et suivre les KPI RH, formuler des recommandations stratégiques, garantir l’application du droit social et assurer la veille juridique
* Management : encadrer l’équipe RH, fixer les objectifs, développer les compétences et fédérer
L'entreprise en quelques mots
Les étapes de recrutement
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