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Publiée le 2 octobre 2026 - Référence : 9R9DHS-B7EEF962_1790932866

Responsable Paie Unique F/H

Le Port-MarlyCDIRobert WaltersEn présentiel45–50 k € brut/an

Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Responsable Paie et ADP unique F/H pour un CDI. Le poste est basé à Le Port-Marly. Vous travaillerez pour un acteur majeur dans le domaine de l'automobile.

Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 50000€ brut annuel.

Rattaché(e) à la RRH, vos missions seront les suivantes :

* Recueillir, contrôler et calculer les éléments mensuels de paie,
* Décompter les absences et suivre les arrêts par salarié (en relation avec la CPAM).
* Etablir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
* Assurer l'actualisation des données individuelles et collectives dans le logiciel paie,
* Assurer mensuellement la clôture des paies
* Etablir les DSN événementielles et mensuelles
* Assurer le calcul et le paiement, dans les délais imposés, des charges sociales,
* Gérer les relations courantes avec les organismes sociaux, organismes de contrôle, mutuelle d'entreprise

* Gérer les formalités d’embauche et de sortie (DPAE, création du dossier du collaborateur, inscription / radiation auprès des organismes sociaux, …) en incluant la communication avec les autres services;
* Rédiger et éditer les contrats de travail et les avenants en conformité avec la convention collective de l'automobile et de la métallurgie;
* Gérer les visites médicales ;
* Etablir les différentes attestations demandées
* Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise
Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez un acteur majeur dans le domaine de l'automobile.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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