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Publiée le 9 octobre 2026 - Référence : DQKRTQ-E0745574_1791560259

Technicien de maintenance itinérant H/F

NancyCDIRobert WaltersEn présentiel28–34 k € brut/an

Les missions du poste

Opportunité Professionnelle : Technicien de Maintenance Itinérant - Recyclage H/F

Vous êtes un technicien de maintenance polyvalent, autonome sur le terrain, et vous aimez le contact client et la diversité des interventions ?

Ne cherchez plus ! Nous avons une opportunité intéressante pour vous en itinérance sur la région Grand Est au sein d'un groupe industriel majeur.

À propos de notre client :

Rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez directement chez les clients professionnels du groupe afin d'assurer la maintenance préventive et curative de leurs équipements de gestion des déchets, en garantissant leur fiabilité, leur sécurité et la continuité de leur exploitation.

À ce titre, voici un aperçu de vos missions (liste non exhaustive) :

* Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements variés : presses à balles, compacteurs, systèmes d'aspiration, monoblocs et convoyeurs
* Réaliser les Vérifications Générales Périodiques (VGP) conformément aux exigences réglementaires
* Diagnostiquer les dysfonctionnements (électrique, électronique, mécanique, pneumatique, hydraulique), identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
* Piloter votre planning de tournées en toute autonomie
* Faire le lien avec le service SAV
Ce que nous vous offrons en plus d'une mission enrichissante :

* Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible
* Une rémunération comprise entre 28k€ et 34k€ fixe brut annuel sur 13 mois selon profil
* Une partie variable : prime d'assiduité, prime de propreté ou prime d'objectif sur la qualité des interventions pouvant représenter environ 150€ mensuel brut
* Un véhicule de service, un téléphone et une tablette de fonction
* Les paniers repas et frais de déplacement pris en charge, y compris les découchés éventuels
* Un temps de travail de 35h avec heures supplémentaires rémunérées
* Un système d'astreinte (téléphonique et physique) rémunéré

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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