Publiée le 9 octobre 2026 - Référence : 42GZSK-4509212F_1791560012
Technicien de maintenance IRVE AURA H/F
LyonCDIRobert WaltersEn présentiel28–32 k € brut/an
Les missions du poste
Vous êtes déjà expérimenté dans la maintenance de bornes de recharge et vous cherchez un poste de terrain, autonome, dans un secteur en pleine accélération ?
Ne cherchez plus ! Nous avons une opportunité intéressante pour vous en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein d'un acteur européen reconnu spécialisé dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE).
Notre client conçoit, installe, exploite et maintient des solutions de recharge clé en main pour les entreprises et les collectivités. Adossé à un grand groupe, il compte parmi les références du marché avec plusieurs milliers de points de charge déjà déployés en France.
À propos de notre client :
Rattaché à l'agence Auvergne-Rhône-Alpes, votre mission est de garantir le fonctionnement optimal des infrastructures de recharge et de maintenir un taux de disponibilité des bornes conforme aux engagements contractuels vis-à-vis des clients.
Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, dans un rayon d'environ 3 heures.
À ce titre, voici un aperçu de vos missions (liste non exhaustive) :
* Réaliser les diagnostics de panne et assurer leur résolution : la maintenance curative constitue le cœur de votre activité
* Assurer les campagnes de maintenance préventive
* Réaliser les paramétrages, tests et mises en service des bornes, notamment sur des sites poids lourds
* Mener des études de faisabilité technique pour la reprise en supervision de bornes existantes
* Garantir des interventions conformes aux règles et normes en vigueur
* Assurer un reporting précis et rigoureux de vos interventions via la GMAO
L'entreprise en quelques mots
* Un démarrage immédiat
* Un poste en CDI
* Une rémunération entre 28K€ et 34K€ selon votre expérience (rémunération déjà calculée sur 39H par semaine)
* Une base de 39h hebdomadaires
* Des titres restaurant et une indemnité de découchage
* Une réelle autonomie d'organisation : vous intervenez principalement sur les secteurs de Lyon, Clermont-Ferrand et la Haute-Savoie, avec de simples passages à l'agence (basée à Grenoble)
* Une intégration au sein d'une équipe locale d'une dizaine de personnes (responsable d'agence, chefs de projet, commerciaux)
Les étapes de recrutement
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