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Publiée le 6 octobre 2026 - Référence : 4QB9TS-046AAAA0_1791294417

Responsable Administration du Personnel (F/H)

Ile-de-FranceCDIRobert WaltersTélétravail partiel50–60 k € brut/an

Les missions du poste

Nous accompagnons un groupe structuré dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Administration du Personnel H/F.
Au sein de la Direction RH, vous managez une équipe et pilotez l’ADP sur un périmètre national à forte volumétrie.
Un poste mêlant management, expertise opérationnelle, amélioration continue et transformation RH

Vous assurez le pilotage et la sécurisation de l'ensemble des processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.

Dans ce cadre, vous :

* managez et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires ADP ;
* garantissez la fiabilité et la conformité des opérations d'administration du personnel ;
* supervisez la gestion d'un volume important de contrats, avenants et mouvements de personnel ;
* conservez une dimension opérationnelle en prenant directement en charge une partie de l'activité ;
* accompagnez les managers sur leurs problématiques quotidiennes liées à l'ADP ;
* veillez à la qualité et à la fiabilité des données RH ;
* supervisez différents dispositifs liés à la vie du collaborateur ;
* participez aux contrôles et audits de votre périmètre.

Management et amélioration continue

Manager de proximité, vous organisez l'activité de votre équipe, définissez les priorités et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

Vous rejoignez un environnement en évolution dans lequel vous aurez également un rôle important dans la structuration et l'optimisation des processus.

Vous participez aux projets d'évolution des outils RH, identifiez les possibilités d'automatisation et contribuez à simplifier et fiabiliser les pratiques existantes.
Entreprise francaise reconnuesq dans son secteur

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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