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Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : Q2F7R7-134C1535_1791822116

Responsable Paie (F/H)

VillefontaineCDIRobert WaltersTélétravail partiel

Les missions du poste

Nous accompagnons, dans le cadre d’une recherche confidentielle, une entreprise multisites en développement dans le recrutement de son Responsable Paie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’activité paie et accompagnez une équipe de gestionnaires. Vous associez management de proximité, expertise technique et amélioration continue, tout en conservant un portefeuille opérationnel.

Nous accompagnons, dans le cadre d’une recherche confidentielle, une entreprise multisites en développement dans le recrutement de son Responsable Paie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’activité paie et accompagnez une équipe de gestionnaires. Vous associez management de proximité, expertise technique et amélioration continue, tout en conservant un portefeuille opérationnel.

Vos principales missions

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Superviser et sécuriser la production de la paie dans le respect des échéances et de la réglementation.
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Garantir la fiabilité des déclarations sociales, des charges et des paiements.
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Accompagner l’équipe, développer ses compétences et organiser les priorités.
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Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires, et accompagner les contrôles et audits.
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Contribuer aux projets SIRH, à l’évolution des outils de paie et de gestion des temps, ainsi qu’à l’optimisation des processus.
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Assurer la veille sociale et coordonner les évolutions de paramétrage et les tests.
Nous accompagnons, dans le cadre d’une recherche confidentielle, une entreprise multisites en développement dans le recrutement de son Responsable Paie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’activité paie et accompagnez une équipe de gestionnaires. Vous associez management de proximité, expertise technique et amélioration continue, tout en conservant un portefeuille opérationnel.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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