Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : CRL2FI-E6F9A8A5_1791795274
Gestionnaire de copropriétés H/F
ParisCDIRobert WaltersEn présentiel35–42 k € brut/an
Les missions du poste
VOS MISSIONS ?
En tant que Gestionnaire de copropriétés H/F, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille équilibré d’environ 30 immeubles situés en région parisienne, afin de garantir une gestion qualitative et humaine.
Vos missions principales :
* Préparer et tenir les Assemblées Générales et réunions avec les conseils syndicaux.
* Assurer le suivi des décisions votées, des travaux et des sinistres.
* Piloter les prestataires et veiller à la bonne exécution des contrats.
* Gérer la relation avec les copropriétaires et répondre à leurs demandes avec réactivité.
* Collaborer avec les pôles internes (juridique, technique, comptable) pour sécuriser vos dossiers.
* Utiliser les outils digitaux pour optimiser la gestion et proposer des améliorations.
Poste basé dans des bureaux modernes situés au cœur de Paris.
LES AVANTAGES ?
* Tickets restaurant.
* Mutuelle prise en charge à 55 %.
* Prise en charge des frais de transport.
* Horaires flexibles et autonomie dans l’organisation.
* Formations continues financées.
* Événements d’équipe réguliers favorisant la cohésion.
L'entreprise en quelques mots
Notre client est une société de gestion immobilière créée il y a une quinzaine d’année, pionnière des « néo-syndics » en France. Elle compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs répartis entre plusieurs bureaux en France et en Belgique.
Elle gère plus de 1000 copropriétés et s’adresse à une clientèle exigeante, composée principalement de copropriétaires résidentiels et investisseurs.
L’entreprise se distingue par :
* Une organisation pluridisciplinaire : pôles juridique, technique, comptable et sinistres pour accompagner les gestionnaires.
* Des outils digitaux propriétaires qui simplifient la gestion (AG en ligne, suivi des interventions, devis, reporting).
* Des valeurs fortes : transparence, engagement, innovation et responsabilité environnementale (réduction des charges et de l’empreinte carbone).
* Un modèle hybride associant expertise humaine et technologie pour offrir un service réactif et personnalisé.
* Logiciels internes développés sur mesure, ergonomiques et évolutifs.
L’entreprise est en forte croissance et a levé des fonds pour continuer à innover et améliorer l’expérience client. Elle propose un environnement collaboratif, des formations continues et des perspectives d’évolution rapides.
Les étapes de recrutement
Postuler en un clic
Cette offre vous intéresse ? Déposez votre candidature ici.
Charger mon CV
Offres similaires
10 offres disponibles