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Publiée le 8 octobre 2026 - Référence : J4U95N-B00A541B_1791453893

Gestionnaire Copropriété tertiaire CDD H/F

Paris 8èmeCDDRobert WaltersEn présentiel40–50 k € brut/an

Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Copropriété tertiaire en CDD. Vous travaillerez pour une société Property Management. Le poste est basé à Paris 08. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ annuel brut.

Gestion d'un portefeuille d'actifs composé de bureaux :

* Prendre en charge l’administration et la conservation des immeubles.

* Préparer, tenir et suivre des décisions d’Assemblées Générales.

* Etablir et diffuser le PV d’AG.

* Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser le Relevé Général De Dépenses pour proposition d’optimisation de façon régulière.

* Contracter les assurances et négocier les contrats d’entretien.

* Assurer le recouvrement des charges et suivi des procédures contentieuses.

* Préparation des questionnaires de vente (pré-état daté et état daté).

* Veiller et s’assurer du bon règlement et solde des comptes du copropriétaire vendeur dans les délais légaux et exercer le droit d’opposition le cas échéant.

* Déclarer les sinistres, suivre les dossiers et être en relation avec les assureurs.

* Animer et suivre les relations avec les différents intervenants (conseils syndicaux, entreprises…).

* Visiter les sites et assurer le reporting aux clients le cas échéant.

* Restituer les dossiers et comptes lors d’une sortie de mandat.
Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l’immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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