Robert Walters - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVLogo Robert Walters
Liste des offres
Publiée le 13 octobre 2026 - Référence : 2EAAN7-ADC9F12A_1791898581

Directeur de site H/F

NantuaCDIRobert WaltersEn présentiel

Les missions du poste

Vous êtes issu de l’industrie, doté d’une solide expérience en management terrain et en conduite du changement ? Vous aspirez à piloter un site industriel stratégique où votre expertise technique et vos qualités humaines feront la différence ? Ce poste est une opportunité rare.

Rattaché à la direction industrielle du groupe, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage global du site. Vous interagerez avec les équipes locales ainsi qu’avec les fonctions centrales, dans une logique d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Vos principales responsabilités incluront :

* Piloter les opérations industrielles pour atteindre les objectifs qualité, coûts et délais.
* Manager les équipes terrain en développant leurs compétences et pratiques managériales.
* Structurer l’organisation : processus, standards et outils de pilotage.
* Déployer des démarches d’amélioration continue au plus près des ateliers.
* Optimiser la production, les flux logistiques et le processus S&OP.
* Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement auprès des équipes.
* Préserver les savoir-faire spécifiques du site tout en favorisant leur transmission.
* Assurer une communication claire sur la performance auprès des parties prenantes internes.
Notre client, groupe industriel de dimension internationale, conçoit et commercialise des équipements techniques destinés à des marchés spécialisés. Fort d’un savoir-faire reconnu et d’une présence mondiale, il s’appuie sur des équipes engagées et des processus innovants pour répondre aux exigences de ses clients. Dans le cadre de la structuration d’un site industriel situé dans l’Ain, nous recherchons un Directeur de Site H/F pour accompagner sa montée en maturité opérationnelle et managériale.

Dans ce contexte exigeant, vous serez chargé de garantir la performance quotidienne du site tout en poursuivant son développement organisationnel. Le site rassemble une cinquantaine de collaborateurs et se distingue par son savoir-faire artisanal autour de l’assemblage, de la sellerie et de la couture.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

Postuler en un clic

Cette offre vous intéresse ? Déposez votre candidature ici.

Charger mon CV