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Publiée le 18 septembre 2026 - Référence : 22_1789743305

Directeur Médical de Transition H/F

Ile-de-FranceIntérimRobert WaltersEn présentiel

Les missions du poste

Mission stratégique | Santé Grand Public | Temps partiel

Nous accompagnons un laboratoire de référence dans l'univers de la santé grand public à la recherche de son futur Directeur Médical de Transition afin d'assurer la continuité de la fonction dans un contexte de transformation.

Il s'agit d'une mission à forte visibilité, au cœur des enjeux d'innovation, de sécurité des produits et de développement scientifique de l'entreprise.

Vos enjeux

Vous prenez la responsabilité de la fonction médicale et pilotez l'ensemble des activités scientifiques associées au portefeuille de produits.

À ce titre, vous :

* Encadrez et accompagnez une équipe d'experts impliqués dans les activités cliniques et scientifiques.
* Supervisez les programmes d'études cliniques, précliniques et d'évaluation des produits en soutien à l'innovation et aux développements stratégiques.
* Garantissez la robustesse scientifique des projets et apportez votre expertise aux équipes transverses.
* Contribuez à l'évaluation et à la maîtrise des risques liés aux produits en collaboration avec les fonctions spécialisées.
* Intervenez comme référent médical auprès des directions internes et des partenaires externes.
* Développez les relations avec l'écosystème scientifique et les leaders d'opinion du secteur.
* Favorisez la coordination entre les équipes R&D, Qualité, Réglementaire, Marketing et Affaires Médicales.

Les atouts de la mission

✔ Fonction à fort impact stratégique
✔ Exposition directe à la direction de l'entreprise
✔ Environnement innovant et dynamique
✔ Mission à temps partiel offrant une réelle flexibilité
✔ Démarrage rapide
Notre client est un groupe international reconnu dans le secteur de la santé, engagé dans le développement de solutions innovantes destinées à améliorer le quotidien des patients et des professionnels de santé.

Les étapes de recrutement

1

Présélection de la candidature par nos consultants

2

Préqualification téléphonique avec le consultant

3

Entretien physique ou à distance

4

Test de personnalité (optionnel)

5

Entretien avec l'entreprise cliente

6

Offre d’embauche

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