Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international et leader de son secteur, un Juriste droit des affaires senior en CDI. Rattaché à la Direction juridique, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets contractuels, concurrence, contentieux et compliance, avec deux jours de télétravail par semaine. 8 ans d'expérience minimum en entreprise requis. Au sein de la Direction juridique, vous êtes le partenaire juridique de référence des équipes opérationnelles et intervenez sur l'ensemble des sujets du droit des affaires. À ce titre, vous : * Conseillez les différents services sur leurs enjeux juridiques du quotidien et sensibilisez-les aux bonnes pratiques * Sécurisez les relations commerciales de l'entreprise en négociant, rédigeant et suivant les contrats clés (distribution, vente, baux commerciaux, prestations de services, achats) * Intervenez sur les problématiques de droit de la concurrence et veillez au respect des règles en la matière * Pilotez les dossiers précontentieux et contentieux, en coordination avec les cabinets d'avocats partenaires * Contribuez à la montée en puissance du programme de compliance * Assurez une veille juridique et réglementaire au service de l'activité

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Copropriété tertiaire en CDD. Vous travaillerez pour une société Property Management. Le poste est basé à Paris 08. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ annuel brut. Gestion d'un portefeuille d'actifs composé de bureaux : * Prendre en charge l’administration et la conservation des immeubles. * Préparer, tenir et suivre des décisions d’Assemblées Générales. * Etablir et diffuser le PV d’AG. * Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser le Relevé Général De Dépenses pour proposition d’optimisation de façon régulière. * Contracter les assurances et négocier les contrats d’entretien. * Assurer le recouvrement des charges et suivi des procédures contentieuses. * Préparation des questionnaires de vente (pré-état daté et état daté). * Veiller et s’assurer du bon règlement et solde des comptes du copropriétaire vendeur dans les délais légaux et exercer le droit d’opposition le cas échéant. * Déclarer les sinistres, suivre les dossiers et être en relation avec les assureurs. * Animer et suivre les relations avec les différents intervenants (conseils syndicaux, entreprises…). * Visiter les sites et assurer le reporting aux clients le cas échéant. * Restituer les dossiers et comptes lors d’une sortie de mandat.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie F/H pour une mission d'intérim de 1 mois. Le poste est basé à la Défense. Vous travaillerez pour un grand groupe majeur dans le domaine de l'énergie. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 35000€ et 37000€ brut. Rattaché(e) à la Responsable de pôle CSP Paie IDF d'une équipe composée de 8 personnes, vous aurez pour principales missions : * la gestion d'un périmètre de 500/600 bulleints de paie * la production de la paie de l'embauche à la sortie du collaborateur * le calcul et le contrôle des bulletins de paie * le calcul des STC * le traitement des tickets dans PeopleAsk * la gestion de la maladie avec l'envoi des DSN évènementielles * la relation avec les collaborateurs * la réalisation des opérations post paie internes et externes

Nous recrutons un pharmacien libérateur H/F dans le cadre d’un CDI pour une entreprise dans le secteur de la pharmaceutique. Le poste est basé proche de Dreux (28) et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon profil. Principales missions du poste : * Assurer la libération des lots par délégation du Pharmacien Responsable * Accompagner la production dans la gestion des non-conformités qualités * Participer au processus événement/déviation (analyse d’impact, investigation et proposition d’actions correctives et préventives en collaboration avec les services impliqués) et prise de décision à la suite d’une non-conformité * Suivre et traiter les réclamations, investiguer et mettre en place un plan d’actions si nécessaire * Suivre les plans d’actions : réalisation, vérification des actions et suivi de l’efficacité * Mettre à jour les indicateurs qualité du service * Participer à la démarche et aux projets d’amélioration continue (pilotage ou participation) * Réaliser des audits terrains et documentaires dans les zones de production et stockage * Soutenir l'amélioration continue au sein de votre service, participez à la réalisation de la politique Hygiène/Sécurité/Environnement et bien entendu à la politique Qualité.

Robert Walters recherche pour son client, une banque coopérative de premier plan, un(e) Conseiller(e) Clientèle Professionnels en CDI, rattaché(e) à la Direction Régionale du Val-de-Marne. Vous gérez et développez un portefeuille d'artisans, commerçants et professions libérales, avec une réelle autonomie de décision grâce à des délégations de crédit élevées. Poste à pourvoir rapidement. Rattaché(e) à la Direction Régionale du Val-de-Marne, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 400 clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales) réalisant jusqu'à 1,5 M€ de chiffre d'affaires, ainsi que la gestion de leurs comptes privés. Vos missions : Gestion et développement du portefeuille * Être l'interlocuteur privilégié de vos clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales de santé, etc.) * Gérer leur trésorerie et l'ensemble de leurs besoins bancaires professionnels * Accompagner le dirigeant sur ses besoins privés dans une approche globale Financement professionnel * Mettre en place lignes de crédit, facilités de trésorerie, crédit-bail et affacturage * Réaliser des analyses financières approfondies et décider dans le cadre de délégations de crédit élevées Volet patrimonial privé * Conseiller vos clients en crédit immobilier, assurance-vie, PEA et épargne salariale (premier niveau) Développement commercial * Fidéliser votre portefeuille par un suivi rigoureux * Conquérir de nouveaux clients par la prospection, la recommandation et la prescription (experts-comptables, notaires, réseaux locaux) Maîtrise des risques * Veiller au respect de la réglementation et des procédures (conformité, KYC, LCB-FT) * Piloter le risque de crédit de votre portefeuille

Nous recrutons un Conseiller Commercial IARD Entreprises (H/F) dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Saint Etienne pour une prise de poste dès que possible. Pour ce poste, les missions sont: 1. Accueil et suivi du portefeuille client * Traiter les appels, mails et courriers entrants * Prendre rendez-vous pour assurer le suivi du portefeuille existant (IARD et assurance vie) * Analyser les besoins et les risques de chaque client pour leur proposer une couverture adaptée 2. Montage et gestion des contrats * Rassembler les pièces nécessaires au dossier et les organiser selon les procédures internes * Établir les devis en appliquant la tarification et la réglementation en vigueur * Relancer les devis envoyés pour transformer les prospects en clients * Rédiger les contrats en respectant les critères d'acceptation des risques, avec l'appui de l'agent si besoin * Modifier les garanties et gérer la vie du contrat dans la durée (avenants) 3. Gestion des sinistres et réclamations * Traiter les réclamations clients dans le respect des procédures * Assurer le suivi des sinistres avec le pôle dédié et être présent aux expertises si nécessaire * Surveiller la dégradation des résultats techniques d'un contrat (sinistralité anormale) * Gérer les résiliations et produire les documents correspondants 4. Rôle d'intermédiaire * Faire le lien entre la compagnie d'assurance et le client * Interagir avec le back office pour les avenants et nouveaux devis * Transmettre les informations et justificatifs nécessaires à la compagnie mandante 5. Développement commercial * Adapter son approche commerciale selon le profil du client * Mener des actions de fidélisation et de multi-équipement (vendre plusieurs contrats à un même client) * Obtenir des recommandations clients pour générer de nouveaux prospects * Conquérir de nouveaux clients et suivre la stratégie commerciale définie par les agents * Objectif chiffré : 10 rendez-vous par semaine (clients et prospects confondus) * Travailler en synergie avec le pôle Assurance de Personnes (rendez-vous communs) * Reporter régulièrement ses résultats commerciaux aux agents

Nous recrutons un(e) Directeur Technique Construction et Architecture H/F pour un CDI. Le poste est basé à Champigny sur Marne 94. Vous travaillerez pour une société spécialisée dans la Promotion Immobilière. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 60000€ à 70000€ brut. Missions : * Projet de Direction * Définir et mettre en œuvre le projet de direction. Participer à la transition des process de la direction MOA et mettre en œuvre la montée en charge de la Direction technique * Coordonner la direction en lien avec la direction générale et en transversalité avec les autres directions * Animer l’équipe. Organiser, structurer et vérifier l’activité. Accompagner et former les nouveaux collaborateurs * Ressources techniques transversales * Mise à jour et suivi du cahier des charges * Veille et suivi des évolutions des modes constructifs, des réglementations énergétiques et de l’ensemble de la réglementation touchant les locaux d’habitation (sécurité incendie et des personnes, PMR, …) * Être l’interlocuteur privilégié des entreprises de construction * Définir, mettre en œuvre et contrôler les procédures de suivi de chantier, de réception des travaux, de livraison aux clients et de bon achèvement. * Diffuser la culture programmatique, technique et architecturale aux équipes * Veille (Recherche & Développement) aux évolutions et aux innovations en termes de programmes, de processus de réalisation, de nouveaux usages et de pratiques d’habiter * Evaluer les opérations réalisées pour enrichir les programmes ultérieurs et les méthodes d’élaboration * Conseils au développement * Appuyer le développement des opérations en validant le budget travaux alloué à l’opération, en accompagnant la rédaction du programme et en participant aux études de faisabilité/fiche de lot * Participer à la désignation des prestataires de conception * Accompagner la conception des projets dès le stade de l’avant-projet pour garantir le respect du cahier des charges, la qualité urbaine, architecturale et d’usage, le bon fonctionnement technique et la compatibilité budgétaire * Direction des opérations de construction * Piloter et valider les phases PRO de conception et préparer le DCE * Piloter l’attribution des marchés de travaux dans une logique d’optimisation de l’économie de projet : sourcer les entreprises, mettre en oeuvre la procédure d’achat, mener les phases de négociation, boucler les dossiers marché de travaux * Suivre en direct, en relation avec les chargés d’opérations, un portefeuille d’opérations depuis l’appel d’offres travaux jusqu’à la fin du parfait achèvement * Assurer le lien avec les chargé-e-s d’opérations et la chargée de relations clientèle à chaque étape du projet * Piloter les éventuels contentieux contractuels avec les entreprises de construction

Dans le cadre du renforcement de sa DSI, ce groupe recrute un responsable infrastructures et support H/F. Le poste est basé à l'est de Lyon. Au sein du pôle technologique, les principales responsabilités du responsable infrastructures et support H/F sont : * Manager et encadrer une équipe de 8 personnes (administrateurs et techniciens) * Définir et implémenter des processus ITIL, en lien avec le SDM et suivre les indicateurs de performance coté support * Piloter les prestataires (hebergement et infogérance) au niveau opérationnel, contractualisation et commandes * Participer au projets de migration, d'évolutions techniques et des travaux de sites Le poste est basé à l'est de Lyon.

Robert Walters recherche pour son client, acteur reconnu de l'immobilier tertiaire à Paris, un(e) Gestionnaire Immobilier Tertiaire en intérim cadre du 31/10/2026 au 01/04/2027, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous gérez en autonomie un portefeuille d'immeubles de bureaux : régularisations de charges, campagne ESG, facturation électronique. Rémunération : 50 K€ brut annuel. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous rejoignez la Direction Property Management et prenez en charge, en autonomie, un portefeuille d'actifs immobiliers tertiaires situés à Paris. Vos principales missions : * Établir les régularisations annuelles de charges ; * Piloter la campagne ESG de collecte et de suivi des données environnementales des actifs, via la plateforme Deepki ; * Gérer la facturation électronique ; * Assurer la gestion courante du portefeuille : relations locataires, quittancement, suivi des baux, des charges et des prestataires, interventions techniques ; * Assurer le reporting et la bonne tenue des dossiers auprès du Responsable Immobilier Tertiaire. Mission d'intérim cadre du 31/10/2026 au 01/04/2027, à pourvoir à Paris.

Nous recrutons un(e) Property Manager Tertiaire H/F pour intégrer une société de gestion d'actifs pour le compte de tiers. Vous rejoindrez une structure bien implantée, organisée et en pleine croissance, qui valorise l’autonomie, la réactivité et la qualité de service. La rémunération est comprise entre 50 000 et 60 000 euros brut annuel hors primes. Vous effectuez la gestion d'un portefeuille d'actifs tertiaires avec les missions suivantes : * Gestion locative : suivi des baux, loyers, charges, indexations, renouvellements, congés et relations avec les locataires. * Gestion technique : suivi de la maintenance, des travaux, des sinistres, de la sécurité et de la conformité réglementaire des bâtiments. * Pilotage des prestataires : sélection, contractualisation et suivi des entreprises de maintenance, nettoyage, sécurité, accueil, espaces verts, etc. * Gestion budgétaire : élaboration et suivi des budgets de fonctionnement, contrôle des dépenses et analyse des écarts. * Gestion administrative et contractuelle : suivi des contrats, assurances, obligations réglementaires et dossiers contentieux. * Suivi financier : contrôle des encaissements, charges, facturation et reporting au propriétaire. * Gestion des travaux : suivi des travaux d’entretien, de rénovation ou de valorisation des actifs. * Relation avec les propriétaires : reporting régulier sur la performance, les travaux, les incidents et les sujets en cours.