Nous recrutons un technicien IRVE itinérant H/F en CDI pour une entreprise spécialisée dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Le poste est basé autour de Cergy et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise selon profil. Principales missions du poste : * Réaliser les diagnostics de panne et assurer leur résolution : la maintenance curative constitue le cœur de votre activité * Assurer les campagnes de maintenance préventive * Réaliser les paramétrages, tests et mises en service des bornes, notamment sur des sites poids lourds * Mener des études de faisabilité technique pour la reprise en supervision de bornes existantes * Garantir des interventions conformes aux règles et normes en vigueur * Assurer un reporting précis et rigoureux de vos interventions via la GMAO

Nous recherchons pour une mission de management de transition un PMO Industriel afin de structurer et professionnaliser sa gestion de projets dans un contexte d'augmentation significative de l'activité et du nombre de projets stratégiques. L'intervention vise à sécuriser les projets en cours tout en mettant en place un cadre méthodologique pérenne permettant d'améliorer la performance globale du pilotage projet. Missions * Définir et déployer une méthodologie de gestion de projets commune. * Structurer les processus et outils de pilotage. * Mettre en place les indicateurs de performance et tableaux de bord associés. * Renforcer la visibilité sur l'avancement des projets et les risques. * Produire un reporting fiable à destination de la Direction. * Reprendre rapidement la maîtrise des projets en cours. * Animer les instances de gouvernance projet. * Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques. * Contribuer à la professionnalisation durable de la fonction PMO.

Notre client est un groupe leader des services énergétiques pour l'immobilier résidentiel et tertiaire qui recherche à titre confidentiel, un Manager ADV H/F. Rattaché à la direction commerciale vos missions en tant que Responsable ADV H/F seront les suivantes : • Manager et fédérer l’équipe d’assistant commercial sur la France ( 9 personnes ) • Suivi des dossiers clients • Le contrôle qualité des dossiers : vérification et validation des devis avec le service commercial, réalisation d’une vérification avant démarrage du chantier • Assurer le pilotage et la qualité de la facturation en lien avec le service finance • Piloter votre activité sur notre CRM (SalesForce) • S’assurer de la qualité administrative des réponses aux appels d’offres • Être force de proposition et d’améliorer les processus de l’entreprise • Mise en place et suivi d’indicateurs

Nous recrutons un technicien IRVE itinérant H/F en CDI pour une entreprise spécialisée dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Le poste est basé à Montreuil avec une activité sur le sud de l'IDF (91, Orléans, Tours) et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise selon profil. Principales missions du poste : * Réaliser les diagnostics de panne et assurer leur résolution : la maintenance curative constitue le cœur de votre activité * Assurer les campagnes de maintenance préventive * Réaliser les paramétrages, tests et mises en service des bornes, notamment sur des sites poids lourds * Mener des études de faisabilité technique pour la reprise en supervision de bornes existantes * Garantir des interventions conformes aux règles et normes en vigueur * Assurer un reporting précis et rigoureux de vos interventions via la GMAO

Nous recrutons un technicien IRVE itinérant H/F en CDI pour une entreprise spécialisée dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Le poste est basé autour du Mans (72) et est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise selon profil. Principales missions du poste : * Réaliser les diagnostics de panne et assurer leur résolution : la maintenance curative constitue le cœur de votre activité * Assurer les campagnes de maintenance préventive * Réaliser les paramétrages, tests et mises en service des bornes, notamment sur des sites poids lourds * Mener des études de faisabilité technique pour la reprise en supervision de bornes existantes * Garantir des interventions conformes aux règles et normes en vigueur * Assurer un reporting précis et rigoureux de vos interventions via la GMAO

Dans le cadre d'un remplacement et afin d'accompagner sa croissance, notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour intervenir sur une importante région opérationnelle en France (Nord-Est). Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte de fort développement et vise à accompagner les enjeux RH, organisationnels et managériaux de l'entreprise. Rattaché(e) au DRH, votre fonction consistera à conseiller et accompagner deux Responsables des ventes (périmètre de 250 magasins environ) sur les items suivants : * Conseil et expertise RH * Accompagner et développer les compétences de leadership des Responsables Régionaux * Être partenaire dans les projets de développement organisationnel et de gestion du changement. * Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH * Suivre les indicateurs RH définis et mise en place de plans d’action au niveau zone et national * Veiller à l’application correcte des politiques, systèmes et procédures RH conformément aux lois et réglementations en vigueur. * Identifier les besoins de l’entreprise et les traduire en actions et objectifs RH. * Intervenir, anticiper et résoudre les conflits sociaux et procédures contentieuses si nécessaire, en collaboration avec le service juridique. * Contribuer à l’optimisation de la planification des effectifs. * Participer au recrutement des responsables régionaux Vous aurez également la responsabilité de manager, accompagner et développer une équipe de 6 à 8 Responsables Ressources Humaines basés en région. En étroite collaboration avec le DRH France, vous serez à participer activement et piloter de nombreux projets RH locaux ou projets RH groupe en lien avec l’équipe internationale RH basée aux Pays-Bas. Nombreux déplacements à prévoir : 3 à 4 nuits de découchage par semaine

En qualité de Category manager enseignes H/F, vous serez rattaché(e) au responsable des Category Manager. La fourchette de rémunération est comprise entre 48 000 et 50 000 euros. Le poste est basé dans le 8ème arrondissement. Vos principales missions : * Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des catégories auprès des enseignes confiées. * Travailler en binôme avec le Compte Clé pour construire et déployer les recommandations stratégiques auprès des clients. * Élaborer des recommandations d'assortiment adaptées aux objectifs de croissance des enseignes. * Préparer, accompagner et suivre les négociations d'assortiment avec les clients. * Construire et piloter les plans promotionnels en cohérence avec la stratégie marketing de l'entreprise. * Analyser les performances promotionnelles et recommander les optimisations nécessaires. * Définir les recommandations merchandising permettant d'améliorer la visibilité et la performance des catégories. * Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations merchandising. * Réaliser des analyses catégorielles approfondies afin d'identifier les opportunités de développement. * Construire des plans de croissance enseignes basés sur les données marché et les performances des catégories. * Exploiter les panels distributeurs et consommateurs afin d'alimenter les recommandations commerciales. * Présenter les analyses et recommandations auprès des équipes commerciales et des clients. * Assurer une veille sur les tendances marché, les innovations et les évolutions des comportements consommateurs. * Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et clients pour garantir la cohérence des actions mises en place.

Nous sommes à la recherche d'un Manager / Senior Manager audit H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Vos principales missions Au sein du département Audit, vous pilotez un portefeuille de clients composé de PME, d'ETI et de groupes nationaux ou internationaux. Véritable référent technique et managérial, vous assurez la supervision des missions et accompagnez les équipes dans leur développement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Superviser l'ensemble du cycle des missions d'audit légal et contractuel, de la phase de planification jusqu'à la finalisation des rapports. * Définir l'approche d'audit et les programmes de travail en fonction des risques identifiés. * Revoir les travaux réalisés par les équipes et garantir leur conformité aux normes professionnelles et aux méthodologies du cabinet. * Assurer la gestion de la relation avec les directions financières, directions générales et autres interlocuteurs clés. * Accompagner les clients sur leurs problématiques comptables, financières et de contrôle interne. * Encadrer, former et faire progresser les collaborateurs à travers un suivi régulier et des retours constructifs. * Organiser les ressources et coordonner les équipes afin de garantir le respect des délais et des budgets. * Participer au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités auprès des clients existants et prospects. * Contribuer aux réponses aux appels d'offres et aux actions de développement du portefeuille. * Participer à l'amélioration continue des méthodologies, outils et processus du département Audit.

Au sein du centre de services financiers du groupe, nous recherchons un référent déclarations fiscales H/F pour contribuer à la fiabilisation des obligations fiscales d’un périmètre multi-entités, à l’interface entre comptabilité et fiscalité, dans un environnement international et en transformation. En tant que référent déclarations fiscales H/F, vous intervenez sur la préparation, la revue et la sécurisation des obligations fiscales d’un périmètre multi-entités, en France et à l’international. Vous occupez un rôle opérationnel et technique, au cœur de l’interface entre comptabilité et fiscalité. Vous veillez à la fiabilité des données utilisées pour les déclarations et accompagnez les équipes dans la résolution des problématiques fiscales rencontrées au quotidien. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : * préparer, contrôler et sécuriser les déclarations fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, taxes locales, C3S, DAS2, IFU et autres obligations déclaratives * vérifier la cohérence entre les données comptables et les déclarations fiscales et contribuer aux travaux de clôture * accompagner les équipes comptables sur les problématiques fiscales courantes et assurer l’interface avec les fiscalistes du Groupe * identifier les anomalies, sécuriser les processus et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives * participer à l’amélioration, l’automatisation et la digitalisation des processus fiscaux et des outils déclaratifs * contribuer à l’harmonisation et à la fiabilisation des pratiques sur un périmètre multi-entités

Nous accompagnons, dans le cadre d’une recherche confidentielle, une entreprise multisites en développement dans le recrutement de son Responsable Paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’activité paie et accompagnez une équipe de gestionnaires. Vous associez management de proximité, expertise technique et amélioration continue, tout en conservant un portefeuille opérationnel. Nous accompagnons, dans le cadre d’une recherche confidentielle, une entreprise multisites en développement dans le recrutement de son Responsable Paie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’activité paie et accompagnez une équipe de gestionnaires. Vous associez management de proximité, expertise technique et amélioration continue, tout en conservant un portefeuille opérationnel. Vos principales missions * Superviser et sécuriser la production de la paie dans le respect des échéances et de la réglementation. * Garantir la fiabilité des déclarations sociales, des charges et des paiements. * Accompagner l’équipe, développer ses compétences et organiser les priorités. * Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires, et accompagner les contrôles et audits. * Contribuer aux projets SIRH, à l’évolution des outils de paie et de gestion des temps, ainsi qu’à l’optimisation des processus. * Assurer la veille sociale et coordonner les évolutions de paramétrage et les tests.