Publiée le 13 octobre 2026 - Référence : ZJSYOP-4547E193_1791880270
RRH Régional (retail) H/F
LilleCDIRobert WaltersEn présentiel55–65 k € brut/an
Les missions du poste
Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte de fort développement et vise à accompagner les enjeux RH, organisationnels et managériaux de l'entreprise.
Rattaché(e) au DRH, votre fonction consistera à conseiller et accompagner deux Responsables des ventes (périmètre de 250 magasins environ) sur les items suivants :
* Conseil et expertise RH
* Accompagner et développer les compétences de leadership des Responsables Régionaux
* Être partenaire dans les projets de développement organisationnel et de gestion du changement.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH
* Suivre les indicateurs RH définis et mise en place de plans d’action au niveau zone et national
* Veiller à l’application correcte des politiques, systèmes et procédures RH conformément aux lois et réglementations en vigueur.
* Identifier les besoins de l’entreprise et les traduire en actions et objectifs RH.
* Intervenir, anticiper et résoudre les conflits sociaux et procédures contentieuses si nécessaire, en collaboration avec le service juridique.
* Contribuer à l’optimisation de la planification des effectifs.
* Participer au recrutement des responsables régionaux
Vous aurez également la responsabilité de manager, accompagner et développer une équipe de 6 à 8 Responsables Ressources Humaines basés en région.
En étroite collaboration avec le DRH France, vous serez à participer activement et piloter de nombreux projets RH locaux ou projets RH groupe en lien avec l’équipe internationale RH basée aux Pays-Bas.
Nombreux déplacements à prévoir : 3 à 4 nuits de découchage par semaine
L'entreprise en quelques mots
Reconnu pour la qualité de son expérience client et régulièrement récompensé sur son marché, il offre un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution.
Les étapes de recrutement
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